En España, la USO es el único sindicato a nivel de todo el Estado, que dispone para sus afiliados y afiliadas de una Caja de Resistencia y Solidaridad. En 22 años de existencia, más de 3000 conflictos cubiertos, más de 5 millones de euros abonados.
La CRS de la USO es un instrumento de valor incalculable al apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones, o incluso despedidos.
Prestaciones de la CRS de USO
Todas la prestaciones de la CRS se abonan con cumplimiento estricto de su Reglamento
SANCIONES Y DESPIDOS La prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extraordinarias y comprende hasta el 300% del S.M.I., o lo que es lo mismo un máximo de 2.100 €/mes y durante un periodo de hasta 12 meses. HUELGA O CIERRE PATRONAL Las prestaciones de CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se calculan sobre la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno, que desde el 1 de enero de 2.008 es de 600 €/mes y de 20 €/día. En base a ello, las cuantías actuales son las siguientes: Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 100% del S.M.I./día= 20 €, correspondiendo según antigüedad en la afiliación:
Se abonarán las huelgas y paros parciales de una duración mínimo de dos días en cómputo global. INVALIDEZ O FALLECIMIENTO La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:
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Seguro CRS-USO



