Home Seguro CRS-USO

Seguro CRS

E-mail Imprimir PDF
¿Qué es la C.R.S?
 
La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO no es realmente un seguro; es mucho más. Es toda una historia de Lucha y Solidaridad, desde 1986, que ha permitido constituir un fondo económico de importante solvencia al servicio de la acción sindical. Si eres afiliada o afiliado a USO, con una parte fija de tu cuota mensual contribuyes solidariamente a la CRS-USO para que ésta pueda ayudar a los trabajadores que lo precisan, y así, en el caso de que algún día te hiciera falta a ti por razón de sanción profesional, huelga, etc., también podrás recibir la solidaridad económica de todos los demás afiliados.
En España, la USO es el único sindicato a nivel de todo el Estado, que dispone para sus afiliados y afiliadas de una Caja de Resistencia y Solidaridad. En 22 años de existencia, más de 3000 conflictos cubiertos, más de 5 millones de euros abonados.
La CRS de la USO es un instrumento de valor incalculable al apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones, o incluso despedidos.

Prestaciones de la CRS de USO

Todas la prestaciones de la CRS se abonan con cumplimiento estricto de su Reglamento
 

 

SANCIONES Y DESPIDOS

La prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extraordinarias y comprende hasta el 300% del S.M.I., o lo que es lo mismo un máximo de 2.100 €/mes y durante un periodo de hasta 12 meses.

HUELGA O CIERRE PATRONAL

Las prestaciones de CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se calculan sobre la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno, que desde el 1 de enero de 2.008 es de 600 €/mes y de 20 €/día. En base a ello, las cuantías actuales son las siguientes:

Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 100% del S.M.I./día= 20 €, correspondiendo según antigüedad en la afiliación:

Antigüedad en la afiliaciónPorcentajeCuantía
A partir de 1 mes y hasta cumplir 3 meses75% 15 €
A partir de 3 meses100% 20 €

 Se abonarán las huelgas y paros parciales de una duración mínimo de dos días en cómputo global.
 

INVALIDEZ O FALLECIMIENTO

La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:

Antigüedad en la afiliaciónInvalidez(según baremo)Fallecimiento
De 2 a 5 años3005,06€3005,06€
De 5 a 10 años4207,08€4207,08€
Superior a 10 años6010,12€6010,12€

 
 

Lo más reciente

Lo más visto

Nube de tags